スナックの面接で落ちる原因と採用される女の子の差を見比べてみましょう。
実はスナックの面接で採用される子と落ちてしまう女の子の間には明確な差があります。
具体的にスナックの面接で落ちてしまう女の子の7つの原因と採用される女の子の6つのポイントを教えます。
スナックに面接に行くことを考えている女の子は、この記事を読んでスナック面接のポイントを抑えれば面接落ちを防げると思います。
スナックの面接で落ちる７つの原因
スナックの面接で落ちてしまう女の子には原因があります。
今から紹介する7つの要素はスナックで面接落ちしてしまう女の子の特徴です。
当てはまる数が多いほど面接落ちしてしまいますので、自分に照らし合わして当てはまる個所があれば無くしておきましょう。
ルックスの雰囲気がお店に合わない
スナックなどのナイトワークは女の子自身がが商品なので、ビジュアルは1番の採点ポイントになります。
お店が求めているルックスと、女の子の雰囲気が極端に合っていない時は間違いなく不採用になります。
ルックスとは顔の雰囲気だけでなく体型や髪色も含まれていますので全体的な見た目と考えてください。
例えば、髪の毛の色が緑や紫などの場合は不採用になる確率が高いです。
他にも顔中にピアスが付いている、目立つタトゥーが入っているなども面接落ちする確率は高いです。
可愛くないという理由はお話や所作でカバーできますが、上記のようなケースは受け入れてもらえないです。
年齢的にお店と合わなかった
スナックならおばさんでも大丈夫！と思っている方が多いですが間違えた考えです。
スナックもキャバクラと同じように若い女の子の方が採用率は高いです。
例えば、50代でナイトワーク未経験の女性がスナック面接に行っても断られる可能性が高いと思います。
20代から40歳ぐらいまででしたら採用されるラインですが、スナックのママより年上だと売上を持っていない限り採用は厳しいです。
出勤できる日数が少なすぎる
スナックに限らずナイトワークのお店に面接に行くときはどれくらい出勤できるか？考えていきましょいう。
週3日以上の出勤率が採用されるラインだと考えて間違えないです。
週1日以下の出勤率は一般的には不採用になります。
在籍で働くのであれば安定した週3出勤以上は誰でも求められる条件です。
求めている時給がお店の採用ラインより高すぎる
スナック店には適正時給というものがあります。
お店によって適正時給は異なるのですが、時給査定が大きく変わる事はありません。
ナイトワーク店の経費の中で1番大きく注意しなくてはいけないのが「女の子の人件費」です。
女の子を採用したことが原因でお店の経営が悪化してしまうリスクも充分あり得ます。
売上があってお店に利益をもたらすのであれば高時給でも採用されますが、そうではないなら希望ばかり高い女の子は面接で落とします。
特にスナックは席数が少なく、客単価も低い業種です。
時給の上限はキャバクラと比較するとかなり低くなるのはシステム上当たり前です。
不愛想で元気が無い子は採用できない
スナックのお仕事内容はお客様と楽しくお酒を飲んで会話することです。
不愛想で元気がない女の子は、スナックのお仕事内容にそぐわないので不採用です。
不愛想な女の子はお客様を怒らせてしまう可能性が高いので顔が可愛くても嫌煙されます。
清潔感が無くて接客に向かない
スナックのお仕事は身だしなみに気を使えない子は向いていません。
特に清潔感が無い女の子はお客様ウケも悪くお店の印象を下げてしまうので面接でも落とされてしまいます。
髪の毛が金髪でバサバサ、メイクをしていない、ボロボロのバックを持っていく、くしゃくしゃのハンカチを使っている、など努力すればクリアできるようなレベルで清潔感が出せていない子は不採用になります。
お店に採用枠が無かった
最後は女の子に問題が無いパターンでの面接落ちです。
お店に採用枠が埋まっている状態で面接に行ってもほぼ落とされていしまいます。
先程も説明しましたがスナックはお店のキャパも狭く客単価も低いので基本的にマイナス営業です。
女の子の数も少数精鋭スタイルのお店が多いのを覚えておきましょう。
キャバクラやクラブならとりあえず採用してみよう。と考える人員でも、スナックだと人件費オーバーになり経営が傾いてしまいます。
スナックの様な小規模なお店は人手が足りている時期は積極的に採用する事はしません。
スナック面接で求められる女の子ベスト３
スナックの面接では次の様な女の子が求められます。
スナックで採用されやすい3つの特徴をお伝えしますので参考にしてみてください。
3つ揃っている女の子ならナイトワーク経験が無い女の子でも間違いなく採用されます。
明るくて元気がある女の子
スナックはナイトワークの中でも会話力が大切な業種です。
そもそもスナックの営業体系はマイナス営業と言って、お客様の数より女の子の数の方が少ない状況で接客しなくてはいけません。
複数のお客様に1人で立ち向かえる力が必要なので明るく元気は1番求められる要素です。
受け答えがハキハキしていて感じの良い女の子
スナックのお仕事は、お客様からのオーダーを受けたり電話を取ったりと、キャバクラでは黒服がやってくれる業務も女の子がこなします。
人手が足りない状況でも、テンポ良くハキハキとした対応が求められるのがスナックです。
面接で受け答えがハッキリしている女の子は好印象です。
素直で真面目な女の子
スナックでは、ナイトワーク経験ばかり豊富で癖が強いお姉さんよりも、まったくの未経験で素直で真面目な女の子が求められます。
スナックは新規のお客様が少なく常連さんで賑わっているのでフレッシュな新人コンパニオンが入店するとお客様もみんなで可愛がってくれます。
素直で真面目な女の子は常連さんの心をつかむのですぐに人気者になります。
スナックの面接が有利になる３つのポイント
スナックの面接でウケが良い女の子のタイプを知ったところで、更にスナックでの採用率が高くなる3つのポイントをお伝えします。
スナック営業で次の3つの要素を持っていれば初日から大活躍できること間違えありません。
お酒が飲める女の子
お酒が飲める女の子はスナックで重宝します。
スナックの料金システムは、「延長なし、指名なし」と追加料金が発生するオプションがありません。
スナックでお客様の単価を上げるにはドリンクを出すかボトルを出すほかありませんのでお酒が強い女の子は売上に貢献する事が出来ます。
フル出勤で頑張れる女の子
常連さんが多いスナックでは、毎日同じメンバーで仲良く楽しく飲む営業スタイルです。
たまにしか出勤しない女の子はどうしてもアウェイな雰囲気になってしまいます。
スナックでは毎日出勤できる女の子が大切にされます。
飲み屋経験があって集客できる
最後はスナックではあまり入店して来ない売り上げ持ちです。
スナックはママ1人の売上にヘルプの女の子達で構成されている事が多いです。
ママだけがお客様を呼んでいるスタイルでは限りがありますので新しい集客をしてくれる女の子は大歓迎です。
クラブより方の力を抜いて接客してみたい方はスナックに面接に行くと好待遇で迎え入れてくれます。
ナイトワーク初心者がお店探しをするならキャバクラ派遣がおすすめ
ナイトワーク初心者の女の子がお店を探す時に、お仕事に対する知識がないので不安に感じる方が多いです。
スナックにもいろんなタイプのお店がありますので、自分にピッタリの見つける為にたくさん体験入店をしてみると良いです。
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働きたいお店の希望を中心に派遣してくれますし、行きたくないお店はNGを出せばいかなくても大丈夫です。
登録も退会も自由なので働きやすいお店に出会ったら即入店も可能です。
スナック・クラブ・キャバクラでお店を探す時は是非利用してみてください。
