春休みの短期バイトでガッツリ稼ぎたいなら、キャバクラ派遣がおすすめです！
キャバクラ派遣とは、お店に在籍せず、キャバクラ派遣会社に登録して働くスタイルのことです。派遣キャストとして単発でお店に出勤するため、自分のスケジュールに合わせて働けるのが大きな特徴です。
キャバクラ派遣会社は、「人手が足りないときに来てほしいキャバクラ」と「好きなタイミングで働きたい女性」をマッチングする役割を担っています。在籍のような縛りがなく、必要な日だけ働けることから、最近ではキャバクラ派遣という働き方を選ぶ女性も増えています。
「日払い」「短期OK」だから、ナイトワーク未経験のあなたも気軽に始められるのが大きなメリット。
一人暮らしを始めたばかりでお金が必要な女子大生にもピッタリ！毎日お給料がもらえるから、金欠の心配もありません。
この記事では、春休みにキャバクラ派遣でバイトを始める前に知っておきたい注意点や、気になる時給、実際にどれくらい稼げるのか？といった疑問にお答えしていきます。
春休みにキャバクラ派遣で働く前に知っておきたい注意点！！
春休みにキャバクラ派遣でバイトを始める前に、絶対に知っておいてほしい注意点があります。
それは、「高校を卒業していればすぐに働けるわけではない」ということです。勘違いをしている方が多いので、どういうことなのか説明します。
高校を卒業した後の春休みにキャバクラで働くのは違法行為！！
「高校を卒業したから、もうキャバクラで働ける！」と安易に考えている方もいるかもしれませんが、それは違法行為になる可能性があります。
なぜなら、高校の卒業式が終わっても、3月いっぱいは「高校生」扱いとなるからです。
つまり、高校を卒業した後の春休み期間（3月）は、現役高校生で法律上はまだ未成年。キャバクラで働くことはできません！
4月に入り、短大生、大学生、専門学校生、または社会人として認められてから、キャバクラで働くことができます。
高校を卒業した3月から、4月までの1ヶ月間は、うっかりフライングしないように注意しましょう。
年齢に関するルールと、お酒に関するルールを改めて確認しておきましょう。
- キャバクラで働ける年齢は18歳以上ですが、高校を卒業した後の3月はまだ現役高校生なので、4月以降から
- 年齢が20歳以上であっても、現役高校生の場合は年齢に関係なくキャバクラで働けない
- 年齢が18歳以上の高校生でも定時制高校であれば法的にはキャバクラで働くことができますが、現実的に採用するお店はほぼない
- 18歳以上ならキャバ嬢にはなれるけど、お酒は20歳になるまで飲んではいけない
※キャバクラはお酒を飲む場所なので、仕事の内容を考えると20歳になってから働き始めるのがベストです。
春休みにキャバクラで派遣バイトしたらいくら稼げる？リアルな収入を大公開！
春休みにキャバクラでバイトをすると、実際にどれくらい稼げるのでしょうか？
今回は、ナイトワーク未経験の女の子が、春休み限定でキャバクラで派遣バイトをした場合の収入について、詳しく解説していきます。
春休みにキャバクラで働ける日数は？
大学の春休みは平均2ヶ月、短大の場合は平均1ヶ月程度。
日曜・祝日を除いて、フル出勤した場合の勤務日数は、大学なら約50日、短大なら約25日働くことができます。
キャバクラ派遣の時給はどれくらい？
ナイトワーク未経験の女の子が短期限定でキャバクラバイトをするなら、キャバクラ派遣がおすすめです！
キャバクラ派遣をおすすめする理由は後ほど詳しく説明しますが、まずは業種別の時給相場を見ていきましょう。
お店の業種によって時給が異なりますので、業種別の時給相場を紹介します。
- スナック、ガールズバー・・・・・時給2,500円
- ミニクラブ、ラウンジ・・・・・・時給3,000円
- キャバクラ、クラブ・・・・・・・時給4,000円
- キャバクラ、クラブの高級店・・・時給5,000円以上も可能
容姿に自信がある方は、高級店で高時給を狙うことも可能です！
春休みのキャバクラ派遣バイトで稼げる金額は？
今回は、様々な業種で働く女の子たちの平均時給を3,800円と仮定して計算してみましょう。
キャバクラ派遣の1日の勤務時間は、お店が忙しい21時～0時の3時間程度が一般的です。
大学生：3時間/日 × 50日 = 150時間
短大生：3時間/日 × 25日 = 75時間
早上がりになる日などを考慮しても、無理なく働ける時間と言えるでしょう。
では、稼げる金額はどれくらいになるでしょうか。
大学生：150時間 × 時給3,800円 = 57万円
短大生：75時間 × 時給3,800円 = 28万5千円
なぜ春休みの短期バイトはキャバクラ派遣がおすすめなの？3つの理由を徹底解説！
春休みにキャバクラで短期バイトをするなら、お店に「在籍」するのではなく、「キャバクラ派遣」を選ぶのがおすすめです。
今回は、春休み期間だけキャバクラで働きたいと考えているあなたに向けて、キャバクラ派遣のメリットを詳しく解説します。
※春休み以降もキャバ嬢として長く働きたいと考えている方は、在籍という働き方を選ぶのも良いでしょう。
キャバクラ派遣は登録制だから辞めたい時にトラブルにならない
キャバクラで働く場合、お店を辞める際には、通常1ヶ月以上前に店側に伝える必要があります。
退店の話し合いが成立してから1ヶ月後の月末まで働くというルールが一般的です。
「春休み」限定の短期バイトの場合、入店と同時に退店の話をしなければならず、お店側も採用に慎重になる（不採用になる）可能性があります。
キャバ嬢は、お店にとって「商品」のような存在。退店に対して厳しいという現実も理解しておきましょう。
キャバクラ派遣は在籍ではなく登録制なので、出勤も退会もあなたのタイミングでOK！
春休み限定の短期バイトでも、辞めたい時にトラブルになる心配がありません。
キャバクラ派遣はヘルプコンパニオンという働き方だから未経験者でも安心！
キャバクラ派遣の女の子は、お店のレギュラーキャスト（在籍）とは異なり、お客様との連絡先交換や、お店への勧誘、集客を求められることはありません。
お客様と楽しく会話をするだけの「ヘルプ」のお仕事なので、未経験の方でもプレッシャーを感じずに働くことができます。
お店側も、キャバクラ派遣の女の子はナイトワークの経験が少ない（未経験）ということを理解しているので、わからないことがあれば優しく教えてくれます。
キャバクラ派遣は全額日払いだからお財布も安心！
キャバクラ派遣のお給料は、嬉しい全額日払い！働いたその日にお給料を受け取ることができます。
在籍してキャバクラで働く女の子でも、全額日払いの待遇はほぼありませんので、派遣キャバ嬢ならではの大きなメリットです！
一般的なアルバイトでは、月末締めの翌月払いなので、春休みが終わった1ヶ月後にお給料を受け取ることになります。
「授業が始まって、遊びに行く時間もないこのタイミングでお給料を貰っても…」と感じる方は、キャバクラ派遣の全額日払いシステムがおすすめです。
いかがでしょうか？
キャバクラ派遣は、ナイトワーク未経験のあなたが、春休みに安心して高収入を得られる絶好のチャンスです。
辞める時のトラブル、お客様とのやり取り、お金の心配…
キャバクラ派遣は、これらの不安をすべて解消し、あなたらしい働き方をサポートします。
「ナイトワークにちょっと興味があるけど、不安だな…」
そう感じているあなたこそ、ぜひキャバクラ派遣に挑戦してみてください！