キャバクラ派遣は出勤日数によって時給が変化するんですか？と気になる方が多いようなので、今回はキャバクラ派遣の出勤日数と時給の関係について解説します。
キャバクラ派遣の出勤シフトは完全自由出勤なので出勤頻度が低くても全然大丈夫ですし、出勤日数が少なくても時給査定に影響しません。
在籍のキャバ嬢の場合は出勤数によって時給が変わりますので出勤日数も時給査定の中で大きなポイントになります。
まずは在籍キャバ嬢で働く場合の出勤日数から説明します。
在籍キャバ嬢の出勤日数は週何日から採用される？
在籍レギュラーとして働く場合、出勤日数は時給の査定に大きく影響します。
キャバクラに所属する事を考えている女の子は、採用されやすい出勤日数のライン！というのがありますので覚えておきましょう。
キャバクラへ面接に行くと面接担当から必ず「週にどれくらい出勤できますか？」と聞かれます。
出勤日数は返答次第で採用・不採用が決まってしまうくらい大切なポイントです。
キャバクラに在籍するなら週2日出勤が最低ライン
キャバクラでレギュラーとして働きたいなら出勤日数は最低週2日からが採用されるラインと覚えておきましょう。
キャバクラ店から見ると週2日出勤は少ないので、週2日しか働けない女の子は週末や忙しい金曜日に必ずシフトを入れる様にしましょう。
月曜日、火曜日の週2日出勤しかできない場合は不採用になる可能性もあります。
ギリギリ採用するか？迷うラインが週2日出勤です。
顔面偏差値が高いなら週1日でもとにかく採用
ただ、ずば抜けてルックスが良い女の子は特例で週1日出勤でも採用になる可能性が高いです。
売上持ちやルックスが良い女の子に対してはルール無視で採用するのがキャバクラです。
一般的には週3日以上は出てくれないと安定しない
キャバクラの一般的な採用基準は週3日出勤以上です。
お店の考えは、出勤率が低い女の子はお客様との接点も少なくなるので売上が伸びにくいですし、シフトを組むときの頭数に入れにくいというデメリットがあります。
その考えで週3出勤以上が採用基準になっているキャバクラ店が多いです。
キャバクラ店の在籍数が多すぎ無い限り、週3出勤を提示すれば採用されやすいラインと考えて良いです。
キャバクラの時給査定Max評価はフル出勤
キャバクラで働く時に時給を高くしたいのであれば間違いなくフル出勤をお勧めします。
出勤率はキャバクラの時給査定に大きく影響しますので多ければ多いほど評価されます。
また、働き始めた後も勤務態度を見るお店は多く、無遅刻無欠勤で皆勤な女の子はお店からの評価も上がります。
出勤が安定しているキャバ嬢は良いお客様の席に付ける傾向があります。
出勤が不安定な女の子よりも、毎日確実に出勤してくれる女の子にお店側はお客様を付けたいものです。
キャバ嬢は、早朝までお酒を飲んで二日酔いで仕事を休むイメージがあるかもしれませんが、人気がある有名キャバ嬢のほとんどが無遅刻無欠勤の皆勤賞という事を覚えておきましょう。
ちなみに、キャバクラの面接時に週3日なら15000円、週5日以上なら17000円と出勤日数によって日給提示を変えてくるお店もあります。
キャバクラに在籍できない！派遣向きタイプの出勤シフト
キャバクラで働きたいけど出勤日数の問題でどこのお店も採用してくれない女の子はキャバクラ派遣から始めてみましょう。
キャバクラ派遣は自由出勤なので週1日でも月1日の出勤でもOKです。
キャバクラ派遣は登録制なので少ない出勤でも不採用になる事はありません。
週に1日しか出勤できない子はキャバ派遣向き
週に1日しかキャバクラで働けない女の子はレギュラーで採用される可能性は低いです。
しかしキャバクラ派遣なら登録制なので出勤を催促される事も無く、自分のペースで働く事が出来ます。
1週間に１～2日程度しか出勤できない子はレギュラーで肩身の狭い思いをするよりキャバクラ派遣で働いたほうが楽しく活躍できます。
出勤が安定しないランダムタイプはキャバ派遣向き
キャバクラで働きたいけど、週6出勤できる時もあれば、1か月出勤できない月もある。とランダムにしか出勤できない・・・。女の子は多いです。
- 学生でテスト期間はバイトは出来ない
- 会社員で出張や残業が頻繁にある（特に終業時間が決まっていない）
- 主婦で旦那さんのお仕事に合わせてシフトを変更したい
- 子供の発熱など急に休む可能性が高い
- 固定した働き方をせずに親や彼氏バレを防ぎたい
このような事情がある女の子が在籍になってしまうと出勤できる月は良いのですが、出勤できない月は罰金がかさんでしまう可能性が高いです。
出勤にムラがあったり、突然休まなくてはいけない可能性がある女の子はキャバクラ派遣にしておきましょう。
仮に週5日平均で出勤できたとしても、突然休まなくてはいけない可能性があるなら派遣をお勧めします。
キャバクラで在籍してしまうと当日欠勤の罰金が大きいです。
キャバクラ派遣の時給は出勤日数で変わる？
キャバクラ派遣の時給は出勤率によって変わるのでしょうか？
答えは、出勤数は全く関係ありません。
キャバクラ派遣なら出勤が少なくても時給は変わりませんので、逆に出勤数が多くても時給のプラス査定にはなりません。
※専属派遣の場合は出勤日数が時給査定に影響する事もあります。
キャバクラ店に在籍する時の時給査定は次の３つから査定されますが
- ルックス
- 売上
- 出勤数
キャバクラ派遣の時給査定は２つが基準になります。
- ルックス・雰囲気
- 働きたいと希望するお店
出勤数よりも働くお店のジャンルによって時給が決まるので、月に一回だけでも稼ぎやすいです。
キャバクラのお仕事に興味はあるけど、お昼のお仕事の関係でシフトを組みにくいと感じている女の子はキャバクラ派遣なら問題なく働けます。
自由出勤で罰金やノルマが一切ないけど高時給なキャバクラ派遣はナイトワーク経験が無い女の子でも安心して始められるシステムです。
